應屆生求職ios版下載-應屆生求職app蘋果版下載 v11.6.0官方版 - 多多軟體站

軟體介紹

應屆生求職ios版是一款專為廣大應屆生精心打造的手機求職軟體，該軟體充分利用互聯網大數據優勢，以應屆生求職為出發點，整合全國各地多家優質企業，匯集海量最新最熱的校園招聘信息，幫助他們及時掌握更多招聘資訊資訊，而企業搜尋、職位查看、履歷投遞等多種實用功能，方便他們在線搜尋查看心儀的企業並投遞個人履歷，還有筆試、面試進度詳情即時更新，全方位助力應屆生找到好工作~還等什麼，趕快來下載體驗吧！

功能特點

1、【及時準確】：

名企校園招募資訊即時更新，及時、準確、全面幫你掌握校園招募動態。

2、【經驗分享】：

非富實用的企業筆、面試經驗分享，分分鐘幫你快速充電。

3、【筆面行程】：

筆、面試進度即時更新，助你把握每一次寶貴機會。

4、【名企訂閱】：

一鍵訂閱心儀的企業，隨時關注企業招募動態。

5、【校園宣講】：

全方位覆蓋校園宣講訊息，不錯過每場精彩宣講會。

6.【使用便捷】：

綁定前程無憂帳號，一鍵登入。

應屆生求職注意事項

一、投遞方面

1.取得招募資訊需要去官方可信的平台或網站，網站上一般是可以直接進行投遞的；我們也可以透過學校舉辦的校招或是學長學姊的內推來進行履歷投遞。

2.盡量不要去嘗試廣撒網，可以從自己想要從事的方面去搜索崗位，作為應屆生可以先從稍大一些的公司開始尋求機會，投遞其他公司時最好先上網搜索對應的公司進行初步了解，以免被公司“外表”所欺。

二、履歷表方面

1.一份完整的履歷分為基礎個人資訊、自我介紹/評估、教育背景、實習/專案經驗和專業技能等方面，整個版面需要做到簡潔乾淨。

2.撰寫履歷時，可以採用關鍵字擷取、STAR法則之類的來進行製作，邏輯清晰明了，HR在查看履歷時就可以一眼看到你的優勢和能力。

3.通常應屆生的簡歷一頁就夠，不建議內容太複雜太多，簡歷製作完畢後還需檢查下錯字和排版整齊方面，切勿被小粗心導致錯失良機。

4.我們在了解清楚該職位的招募要求後，可以對履歷進行一些對應的調整，以此來使履歷更符合職位。

三、面試方面

1.參加面試時需要打印好自己的履歷，著裝大方簡潔，說話時可使用禮貌用語，給HR的初印像很重要哦。

2.在回答問題時，可以先在腦海中飛快構思好大致的思路再進行作答，使用STAR法則來進行敘述，即在什麼情況下，你明確了什麼樣的目標，採取了什麼行動，得到了什麼結果。

3.準備1分鐘、3分鐘兩個版本的自我介紹，從個人基本資訊開場，說明今天需要求職的崗位是什麼，然後敘述自己為什麼想要應徵這個崗位和自己對崗位的了解，最後可以說如果你應聘上這個崗位，你會如何開展工作。

四、入職方面

1.確認試用期的時間，根據勞動法規定試用期最長不可超過6個月哦；確認試用期的薪資發放，一般是轉正薪資的80%，最低不能低於當地最低工資標準；試用期考核標準怎麼判定，是否有績效標準等。

2.試用期也是需要繳納五險一金的，繳納通常會以15號為節點，需在入職前詢問HR繳納時間和繳納基數，不繳納五險一金的公司一定要三思，不要被眼前的工資補償所誘惑哦。

3.入職之後簽訂勞動合同，通常情況下是在一個月內，還需了解合約簽訂一次是多久，簽署時需要仔細查看合約內寫明的薪資結構、福利、提成和績效等是否有明確說明。

應屆生求職常見問題

1、你最大的優點是什麼?

你在回答這個的時候，需要注意三點。第一，你闡述的優點必須與應徵的職位相關與職位無關的優點，即使很值得炫耀，也必須捨棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優點必須是真實存在的；第三，你需要為所闡述的優點舉例證明，沒有例證，怎麼能讓人相信你說的是真的?

2、你最大的缺點是什麼?

這是一個令求職者感到非常頭痛的。因為你的回答只要是對所應徵的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒於門外。如果你說出的缺點無關痛癢，或是把優點說成缺點，那麼會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應徵職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態度和決心。

3.為什麼選擇我們公司?

面試官主要是透過這個了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個、第公司所提供的工作與個人的職業生涯規劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發展空間、職位晉升通道和學習成長環境;第二，你的求職動機，包括你的性格特徵、興趣愛好、選擇行業的動機等，你可以從興趣的角度看好行業。要注意的是，你在回答這個時不要直接說出心裡話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以後跳槽或創業做準備等。

4、為什麼要應徵這個職位?

求職者在回答這個時，可以從個人的職業規劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。

5.你覺得你適合這個崗位嗎?

求職者回答這個，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調未來的潛力。對面試官而言，唯一可信的是你過去做過什麼，而不是打算做什麼。

6、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?

這是一個畢業生常常遭遇而且難以回答的。身為求職者，你在回答這個時需要考慮三個方面，第一，你可以從社會實踐、實習經歷及生活經歷中發掘相關經驗，彌補經驗不足的缺陷；第二，強調自己的學習能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態度，同時也要表現出你的誠懇、機智和敬業；第三，你要知道，當面試官問你這個時，他(她)並不是真的在乎你的工作經驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個，以此來考察你的應變能力和抗壓能力。

7.這份工作是很細節化的，久了你會覺得很無聊。你怎麼看?

對這個的回答要結合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業精神和成熟心態，同時又善於自我調節的人。

8、這份工作常常要加班，包括假日，你有沒有心理準備?

面試官問這件事不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否願意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情願地加班，但求職者在回答這件事時要表現出願意配合的態度。

9.你有什麼樣的職涯規劃?

面試官希望透過這個來了解求職者的職涯規劃是否與公司未來的發展方向相符，另一方面也考查求職者的規劃能力。大部分面試官喜歡那些職涯規劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個時，要與面試官的考查要點結合。你需要做到以下三點、第一，事先做好有個人特色的職涯規劃；第二，職涯規劃要有計畫性；第三，個人職涯目標與公司發展一致。

10、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答這個，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因結果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現自己能力的細節詳細說明，無關緊要的過程則概括帶過，最後總結這個案例所能體現的能力。你的敘述要實事求是，切忌誇大或說謊。

11、為什麼會選擇目前的專業呢?

面試官問這個主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個的時候不要輕易說「有興趣」或「看好專業的就業前景」。你需要介紹自己選擇專業的決策過程、該專業的具體特質和發展前景，並表達自己對該專業的確感興趣。

12、你覺得大學生活讓你收穫了什麼?

面試者透過這個，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收穫的時候，你還需要給出有力的證明數據或案例，這樣才有說服力。

13、你對我們公司了解多少?

用人單位用這個來測試求職者對企業的關注程度、興趣和工作意願等。為了回答這個，你需要提前對應聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個。你可以在面試前透過網路途徑蒐集企業訊息，了解企業的規模、產品範圍、組織架構、企業文化、歷史、願景、目標等。如果你在應徵企業有熟人，那麼你可以透過熟人了解企業的相關情況。你回答這個的時候，還要表現出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。

14、你履歷上寫了很多的社會活動，那你是怎麼安排時間學習的?

如果履歷表上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏實學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個時，需要做到兩點，第一，展現個人的優秀學業成績；第二，介紹自己的時間安排方法。

15、你在實習期間的收穫?

通常面試官會問求職者在實習期間的收穫。求職者在回答時，可以根據 STAR 法則詳細說明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經驗教訓，以及以後怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。

更新日誌

v11.6.0版本

1.針對部分模組進行了體驗優化